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中機企協組織召開2016年“選派高端裝備人才培養工作”座談會

2016-01-27來源：中國機械工業企業管理協會

中機企協組織召開

2016年“選派中青年技術骨干參加高端裝備人才培養計劃”工作座談會

　　2015年底，國家外國專家局、工業和信息化部下發《關于選派中青年技術骨干參加高端裝備人才培養計劃（第二批）的通知》（外專辦發[2015]546號），受工信部裝備司委托，中國機械工業企業管理協會（簡稱中機企協）繼續承擔落實2016年中青年技術骨干參加高端裝備人才培養計劃選派任務（簡稱《裝備培養計劃》）。

　　為更好地落實計劃，做好推薦選拔工作，2016年1月22日，中機企協組織召開“2016年高端裝備人才培養工作座談會”，中國機械工業集團有限公司、中國航天科技集團公司、中國中車集團公司、中國船舶重工集團公司、中國通用技術（集團）控股有限責任公司、山東重工集團有限公司、濰柴控股集團有限公司和中國機械工程學會、中國汽車工程學會、中國電器工業協會等在京單位的代表出席會議。中機企協秘書長朱津平主持會議。

會議現場

　　中機企協常務副理事長李玲向與會代表介紹了“裝備制造人才隊伍建設規劃”的重點內容和推動實施工信部、國家外專局“引進國外智力加快推進工業轉型升級合作框架協議”下的“裝備外培”項目的實施情況。李玲指出：2015年我們首次開展外派的選拔推薦工作，也是第一次在裝備制造領域的中央企業、地方國企和專業協會范圍內組織，加之時間緊,在技術把握、專業評定、外事手續上都處于摸索階段，在企業推薦的基礎上，我們選拔了177名中青年技術骨干上報工信部、外專局批準。總結上年工作可圈可點，但存在已經批準卻沒有成行等現象，工作留有遺憾，相信通過協調、溝通、改進，可以解決的更好。2016年《裝備培養計劃》已經下達，目的、意義很明確，200名中青年技術骨干派出學習，必將推動共性、關鍵性、功能性、基礎性核心領域技術實踐的整體突破。希望各企業集團和社團組織高度重視、積極準備。

李玲常務副理事長對去年工作進行總結

　　　執行單位的代表對2015年度工作開展情況做了簡要介紹，并提出進一步做好這項工作的建議，一是專項主要針對專業技術人才，但企業對復合型人才需求較大，希望有關部門在選派工作中予以考慮；二是申報時間比較短，其間要做大量工作，建議適度放寬時間；三是為更好地開展工作，建議編制申報工作指南。四是建立溝通便利的交流平臺等。到會的幾家協（學）會更是從行業高端裝備技術角度提出了選拔推薦的重點和方法。

　　會上，中車集團江建春處長介紹了支撐高鐵走出去國家大戰略的中車國際化人才培養選拔戰略和具體實施方法；國機集團沙非主任也介紹了國機集團選拔推薦工作和經營管理隊伍培養培訓情況；航天科技、中船重工、通用技術等央企分別介紹了各自的經驗。