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裝備制造業(yè)中青年高端人才培養(yǎng)工作座談會(huì)在京召開

　　日前，工業(yè)和信息化部人才交流中心和中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)聯(lián)合召開裝備制造業(yè)中青年高端人才培養(yǎng)工作座談會(huì)，總結(jié)四年來高端裝備人才培養(yǎng)計(jì)劃工作取得的成效和存在的問題；征求對2019年高端人才培養(yǎng)計(jì)劃和國內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃的意見建議；交流國際化人才培養(yǎng)工作的做法與經(jīng)驗(yàn)。

　　工業(yè)和信息化部人事教育司副司長劉愛民，國家外國專家局出國培訓(xùn)管理司副司長李勇，工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任色云峰、裝備工業(yè)司綜合處處長吳鋒、人事教育司人才工作處副處長邵昕，中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)理事長孫伯淮、常務(wù)副理事長李玲等領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會(huì)，部分歷年參加外派工作的23家中央企業(yè)、地方國企、行業(yè)組織分管培訓(xùn)工作的相關(guān)代表參加了座談會(huì)，會(huì)議由工業(yè)和信息化部人才交流中心國際合作處處長馬麗主持。

　　工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任色云峰總結(jié)了高端裝備人才培養(yǎng)計(jì)劃四年工作，他從總體情況、主要做法、取得的成效、存在的問題和下一步工作建議等五個(gè)方面詳細(xì)進(jìn)行了總結(jié),表示下一步將在做好出國培訓(xùn)組織工作的基礎(chǔ)上，加大國內(nèi)培訓(xùn)力度。

　　中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)副理事長李玲介紹協(xié)會(huì)接受裝備司委托，開展外派項(xiàng)目的組織發(fā)動(dòng)、企業(yè)申報(bào)、資格初審工作。項(xiàng)目實(shí)施四年來，協(xié)會(huì)接到企業(yè)報(bào)名人數(shù)966人，初審合格報(bào)送工信部人才中心557人。李玲對報(bào)送人員的構(gòu)成、專業(yè)及行業(yè)類別、選派形式等方面進(jìn)行了分析,指出了申報(bào)和選派過程中的問題，表示協(xié)會(huì)將以培養(yǎng)國際化高端裝備人才、國際化管理人才為目標(biāo)，繼續(xù)做好相關(guān)組織工作。

　　與會(huì)的各單位代表作了認(rèn)真發(fā)言，大家高度認(rèn)可培養(yǎng)計(jì)劃在培養(yǎng)國際人才，學(xué)習(xí)掌握國際前沿理論技術(shù)，提供國際交流平臺(tái)，提升養(yǎng)本行業(yè)、企業(yè)人才技術(shù)水平等方面起的重要作用，表示還會(huì)積極繼續(xù)參加培訓(xùn)計(jì)劃。大家對會(huì)議提出的將國外權(quán)威專家引進(jìn)來，針對國內(nèi)需求開展專項(xiàng)培訓(xùn)的計(jì)劃，表示濃厚興趣，認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃有助于擴(kuò)大培訓(xùn)面和受眾范圍，愿意響應(yīng)和參與。會(huì)上，參會(huì)單位針對四年來裝備制造業(yè)中青年高端人才培養(yǎng)工作，提出了意見和建議,一是結(jié)合行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定3至5年培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃；二是希望提供清晰明確的申報(bào)流程和政策標(biāo)準(zhǔn);三是希望有關(guān)部門在企業(yè)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)給予幫助；四是適當(dāng)增加選拔人員和準(zhǔn)備材料的時(shí)間；五是希望增加與國際知名企業(yè)學(xué)習(xí)交流的內(nèi)容。

　　劉愛民副司長表示，國家高端裝備人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施以來，對出國培訓(xùn)的支持力度很大，取得了很好的成效，下一步如何把好培訓(xùn)人選關(guān)、選題關(guān)，提高服務(wù)和管理質(zhì)量非常關(guān)鍵。劉司長對高端裝備人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施以來取得的成效給予了充分肯定。提出要進(jìn)一步抓好培訓(xùn)前的人選關(guān)、選題關(guān)，培訓(xùn)中要抓好管理和服務(wù)，培訓(xùn)后要抓好培訓(xùn)總結(jié)和跟蹤問效。

　　國家外國專家局出國培訓(xùn)管理司副司長李勇回答了部分單位提出的問題。對于經(jīng)費(fèi)偏低的問題，將爭取一些政策支持短期和中長期的人才培訓(xùn)；對于申報(bào)時(shí)間問題，將盡可能多地給企業(yè)留出辦理手續(xù)的時(shí)間；對于面向民營企業(yè)放開培訓(xùn)的問題，今年已經(jīng)在浙江試點(diǎn)面向民營企業(yè)人員申報(bào)高端裝備人才培養(yǎng)計(jì)劃，相信會(huì)陸續(xù)擴(kuò)大試點(diǎn)面；對于培訓(xùn)規(guī)劃問題，已啟動(dòng)2019-2020年規(guī)劃工作；對于培訓(xùn)人數(shù)受限問題，將考慮適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)；對于培訓(xùn)效果保障問題，將會(huì)抓住機(jī)會(huì)多將外國資深技術(shù)專家“請進(jìn)來”開展在國內(nèi)的培訓(xùn)，同時(shí)也做好出國培訓(xùn)人員的基礎(chǔ)課預(yù)培訓(xùn)。總之，外專局出國培訓(xùn)管理司將盡一切可能爭取突破瓶頸，解決問題。同時(shí)也歡迎各相關(guān)單位提出有針對性的意見和建議。

　　工業(yè)和信息化部人事教育司人才工作處副處長邵昕表示，人才工作處將結(jié)合自身業(yè)務(wù)和職責(zé)，全力配合裝備制造業(yè)中青年高端人才培養(yǎng)相關(guān)工作。